ACB News《澳华财经在线》1月20日讯 去年10月下旬，澳洲最大连锁超市Woolworths承认在过去的10年中少付了将近6000名员工的薪水，总额高达3亿澳元。（详见《欠薪丑闻持续发酵 澳洲大公司何以应对欠薪“新常态”？》）
就在Woolworths的补救措施尚在进行之时，“欠薪”的余波扩散到另一层次上。顶级国际律师事务所亚司特（Ahurst）刚被曝出欠薪事件。而颇有讽刺意味的是，亚司特正就3亿澳元欠薪案为Woolworths提供咨询服务。
据《澳洲金融评论》报道，亚司特已经开始审核过去10年中是否对实习律师（graduate lawyer）的工资支付低于最低时薪标准。
亚司特人力资源部主管Richard Knox确认，该公司已发现存在初级职位员工的欠薪情况。一旦发现对某位员工欠薪，公司即采取行动，确保雇员的欠薪得到正确的会计处理并按时获得付款。
但是亚司特没有透露欠薪总额、受影响的员工人数、平均欠薪金额和所审核的时期。
《澳洲金融评论》披露，过去几个月来，亚司特一些员工9至12个月的工资少付了10,000到15,000澳元。最多的涉及参与金融业皇家委员会调查的工作人员，据称为银行的法律团队每周工作7天，每天工作16-18小时。
今年3月起，新的法规将要求律师事务所、金融业、能源行业和酒店业等，记录工时并将年度工资进行核对，以确保员工获得应得的加班费。亚司特是反对这一新规的20家律所之一。
亚司特去年对公平工作委员会说，新规施加了不合理的“行政负担”，并与行业的“高度复杂的工作环境”相冲突。
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